При приеме на работу


До подписания этого документа работодатель обязан ознакомить вас с правилами внутреннего распорядка и другими локальными нормативными актами компании. Кроме того, необходимо внимательно ознакомиться с конкретным режимом труда и отдыха, система оплаты труда, а также их официальных полномочий и обязанностей, определенных должностной инструкцией.

- Какие документы и в какие сроки должны быть сделаны в трудовой книжке на работу?

- В трудовую книжку записывается информация (работа, переводе на другую должность, увольнение с указанием причин и со ссылкой на статью и пункт закона). Информация по наказаниям в трудовую книжку не записываются, за исключением случаев, когда работник уволен со своей должности.

- У работодателей есть право отказать сотруднику-студенту в отпуске на время сессии?

- Работодатель должен предоставить учебный отпуск в том случае, если учреждение, в которой обучаются работник, имеет государственную аккредитацию, а работник получает соответствующий уровень образования впервые и не имеет академической задолженности. Если вы получаете образование в двух учреждениях, вы должны сделать выбор, поскольку право на учебный отпуск на учебу в одном учебном заведении..


  < < < <  

Метки: занятость образование на работу

Похожие записи:

Выбор профессии за компанию